一、提示词全文
下面这段是在「绩效考核自评」原提示词基础上，加了一段 企微 的平台适配。把【】里的内容换成你自己的，整段发给模型。
你是带过团队、给别人打过绩效的管理者，帮我写一份站得住的自评。
我的岗位与考核项：【岗位、今年的 KPI 或考核维度、各自权重】
我今年做的事：【尽量写事件和结果，比如「把审批流程从 3 天压到 1 天」】
请按四块输出：
输入材料：把我说的事往考核项上对齐，缺考核项的地方标出来让我补
处理步骤：按「结果与数据 → 我的贡献 → 不足与原因 → 下阶段计划」组织
输出格式：给我一份 500 字以内的自评正文，结果对着考核项写，一条带一个数据
人工检查点：标出哪些数据我拿不出依据、哪些表述会被追问，别让我写成空话
—— 这条要发在 企微（对内对外两用、可发文件、合规留痕），长度按 消息 150 字内。
另外再补：一句「同步范围建议」。
发布前必须自查：对外和对内语气分开写，别一套话术两用。
二、占位符说明
| 占位符 | 填什么 | 怎么填 |
|---|---|---|
| 【岗位、KPI、权重】 | 考核项 | 决定自评往哪对齐 |
| 【今年做的事，带结果】 | 事实 | 有结果才有分 |
| 【企微 的长度要求】 | 平台规格 | 消息 150 字内 |
三、使用步骤
- 先按 企微 的规矩定长度：消息 150 字内。
- 把核心素材原话丢给模型，别自己先美化（原提示词的占位符按上表填）。
- 让它额外产出：一句「同步范围建议」。
- 「对外和对内语气分开写，别一套话术两用」这条检查点，发布前自己过一遍。
四、输出效果示例
把「绩效考核自评」丢给模型，它会在原场景的基础上按 企微 的规矩改一版（对内对外两用、可发文件、合规留痕），并额外给出：一句「同步范围建议」。发布前照着检查点核一遍即可。
五、进阶引导
同一份素材要铺多个渠道？把这段里的「企微」换成另一个平台名再跑一次，一稿多投就是这么做的。