一、提示词全文
复制下面这一段，把【】里的内容换成你自己的，直接发给模型。
你是带过 GEO 项目、也搭过小团队的人，帮我做一份团队分工。
团队现状：【现在有几个人、各自什么岗、懂不懂内容和技术】
GEO 目标：【想达成什么，比如被 AI 推荐、品牌信息统一、内容被引用】
可用资源：【预算多少、能外包哪些、多久看到效果】
请按四块输出：
输入材料：先把 GEO 的活拆成内容、技术、监测、对外四类，看现有的人能接哪块
处理步骤：按「活有哪些 → 谁负责哪块 → 几个人怎么搭 → 先做哪三件」组织
输出格式：给我一张分工表，每行含职责、负责人或角色、产出物、周期
人工检查点：标出哪些角色兼职扛不动、哪些活适合同步给现有岗位而不是新招
二、占位符说明
| 占位符 | 填什么 | 怎么填 |
|---|---|---|
| 【几个人、什么岗、懂不懂技术】 | 团队现状 | 决定活怎么分 |
| 【想达成什么】 | GEO 目标 | 决定优先级 |
| 【预算、外包、见效时间】 | 可用资源 | 决定要不要外部补 |
三、使用步骤
- 先把活拆细，拆到一件事能一个人负责为止。
- 小团队一人多岗，但要明确主责，别都挂运营。
- 内容和监测分开，自己写自己测容易自我感觉良好。
- 技术活比如结构化数据，能外包先外包。
- 第一个月只做三件事，做透了再加。
- 人工检查点标的兼职扛不动的角色，比如长期监测，要么给工具要么外包。
四、输出效果示例
一个 3 人市场团队，会写内容不会技术，GEO 目标是半年内品牌信息在 AI 回答里统一、核心问题能被引用。预算一万左右，能外包技术活。
模型按上面的提示词给回来的结果大概是这样：
分工（节选）：内容，市场同事甲，每周产 3 篇行业问答，产出问答页。监测，市场同事乙，每周在各 AI 平台搜 20 个核心问题记引用情况，产出监测表。技术，外包，做官网结构化数据，一次性交付。对外，负责人，维护百科和权威平台信息，每月一次。先做三件：搭 30 个核心问题清单、写第一批问答页、把官网品牌信息统一。人工检查点：监测这块最容易被落下，给它固定时间或买工具，否则没人长期做。
五、进阶引导
这条提示词解决的第一件事是「第一次就能出东西」。用久了你会发现真正费时间的是收尾那几步：出来的风格时齐时不齐，换一批内容就飘；数字和承诺那几处还得你自己复核；想让它换个说法再出一版，就得整段重发。
对应的付费 Skill 文章讲的是怎么把一次性提示词变成固定做法：模板存在哪、变量留哪几处、结果怎么核。
在公众号里，搜标题就能找到。